2025年度，公司在生产经营活动中始终恪守诚信、公平、互利的原则，在实现经济效益的同时，高度重视员工权益保障，诚信对待供应商、客户与消费者，积极履行环境保护责任，努力践行"负责任企业"的角色使命，有效推动了企业与员工、社会及环境的协调发展。

一、企业发展
公司专注于化工行业，围绕"绿色化、高端化、国际化"的发展方向，持续强化技术研发、智能制造、绿色供应链、产品创新、客户服务及全球市场布局六大核心能力，构建以"高端定制解决方案"为牵引、绿色化工产品制造为主体、全流程技术服务为支撑、全球供应链协同为保障的"四位一体"运营模式。通过持续加大研发投入，推动产品结构升级与生产过程绿色化，公司致力于成为国际领先的绿色化工产品供应商和综合解决方案服务商。我们始终以"客户满意"为核心价值导向，凭借高效、可靠的全球化服务赢得了海内外客户的广泛认可，为公司品牌建设和国际市场拓展奠定了坚实基础。

二、生产运营管理
公司持续优化生产管理体系，推动生产信息透明化、过程可视化，实现从原料到成品的全过程"可追溯、可控制"。通过技术改造与设备升级，不断提升核心工艺与关键环节的制造能力，确保产品质量稳定与供应安全。年内引进先进自动化控制系统与环保处理装置，显著提升了主导产品的工艺控制精度与环境表现，进一步巩固了公司在高端化工产品制造领域的竞争优势。

三、安全生产、环境保护与能源管理
公司严格执行国家及地方有关安全生产、环境保护及职业健康的法律法规，设立环境健康安全（EHS）管理委员会，下设安全生产、应急救援、污染防控、职业健康等专项小组，全面负责公司EHS中长期规划、年度目标制定、重大项目投资评审及突发事件应急管理。
公司坚持"预防为主、综合治理"原则，以隐患排查与治理为抓手，持续完善安全管理体系。通过加大安全投入、开展全员安全培训、组织应急演练等措施，切实提高整体安全管理水平。2025年度未发生重大安全、环保及职业健康事故。
在环境保护方面，公司对生产运营中可能产生的环境影响、资源消耗、废弃物排放等进行系统评估，并设定明确的减排与节能目标，持续推进清洁生产与绿色工艺改造。积极推行循环经济模式，加强废水、废气及固体废物的资源化利用。
能源管理方面，公司实施多项节能改造项目，引入余热回收系统，有效降低生产过程中的综合能耗。同时，推广光伏发电等清洁能源应用，减少外部用电依赖，实现环境效益与经济效益的双重提升。全面推行无纸化办公与电子流程审批，促进资源高效利用。

四、员工权益与成长
公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，依法与员工签订劳动合同，保障员工平等就业、薪酬福利和职业发展权利。积极搭建多元化沟通平台，通过总经理信箱、员工座谈会、企业内刊等形式，广泛听取员工意见，营造开放、包容、和谐的工作氛围。
公司持续优化薪酬与绩效管理体系，2025年对薪酬结构及绩效考核制度进行了系统评估和调整，强化绩效导向，完善激励措施，实现员工收入与企业效益同步增长。同时，重视员工福利与企业文化建设，在传统节日及员工生日时给予慰问与关怀，增强员工归属感。
公司制定并实施覆盖全员、分层分类的培训计划，包括中高层管理能力提升、专业岗位技能培训、安全环保专项教育等，采用线上线下相结合的方式，持续提升员工综合素质，为企业可持续发展提供人才保障。

五、社会责任实践
作为一家负责任的化工企业，公司始终将合规经营、道德自律与社会贡献融入企业发展战略，积极履行企业公民义务，助力地方经济与社会进步。

（一）诚信合规经营
公司不断完善内部治理与合规体系，严格执行国家税收及相关法规，依法纳税，坚持诚信合作、互利共赢。在与供应商及客户的合作中，始终恪守契约精神，建立长期稳定的战略合作关系，共同促进行业健康发展。

（二）践行社会责任
我们高度重视产品研发与技术创新，持续加大绿色工艺与安全环保产品的研发投入，推动行业技术升级与可持续发展。公司视产品质量和安全为生命，通过提供高性能、低环境影响的化工产品，服务于全球客户，传递中国企业责任与担当。
我们尊重每一位员工的价值，关注员工健康与职业发展，积极履行雇主责任。同时，坚持以绿色发展为导向，将环境保护、节能减排贯穿于生产经营全过程，致力于在创造经济价值的同时，为社会与环境作出积极贡献。